各市屬國有企業(yè)黨委（黨總支）：

為推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，增強干部教育培訓的針對性、實效性，根據《干部教育培訓工作條例》《關于進一步加強和規(guī)范全市干部教育培訓工作的通知》（揚干教辦〔2018〕1號）和《揚州市講壇講座管理辦法》（揚宣〔2018〕30號）等有關文件精神，現就進一步加強和規(guī)范國資系統(tǒng)干部教育培訓工作通知如下：

一、切實發(fā)揮本地干部教育培訓資源的作用。對黨員干部必須加強黨性教育，重點開展黨章、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風廉政建設等教育培訓。充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓中的主渠道主陣地作用，首先用好我市干部教育培訓現場教學點、紅色教育基地、警示教育基地等教育培訓資源，推動國資系統(tǒng)黨員干部走進本地黨校、教育基地，開展政治理論教育和黨性教育。

二、規(guī)范干部教育培訓備案流程。各市屬國有企業(yè)每年底前向市國資委企業(yè)領導人員管理處申報《××年度干部教育培訓（講座）計劃表》（附件1），并于計劃實施前七個工作日填寫《揚州市市屬企業(yè)干部教育培訓（講座）備案表》（附件2）經相關領導審核批準后，報市國資委企業(yè)領導人員管理處備案。

三、規(guī)范干部教育培訓經費管理。按照依法使用、勤儉辦學的原則，嚴格執(zhí)行《揚州市市級機關培訓費管理辦法》（揚財行〔2017〕16號）文件精神，嚴格控制培訓費支出規(guī)模，規(guī)范干部教育培訓經費的支出管理，提高使用效益。

四、統(tǒng)籌安排外出學習培訓班次。各市屬國有企業(yè)到市外舉辦培訓班，以本系統(tǒng)干部為主的班次，開展理論和業(yè)務培訓的，原則上每年不超過1次，開展黨性教育培訓的，每年不超過1次。市屬企業(yè)領導班子成員出省參訓一年內不得超過2次，如遇重復調訓，由所在集團公司統(tǒng)籌安排。異地培訓每次時間一般不超過10天（含來回），同一批次學員總數一般控制在60人以內。

五、規(guī)范外出學習培訓管理。嚴格落實《市級機關單位外出學習考察培訓管理環(huán)節(jié)操作實施細則》（揚辦發(fā)〔2017〕48號），按照“三直接”操作規(guī)范，組織實施培訓項目。按照“擬定方案、審核批準、變更報告、備案監(jiān)督”流程操作（附件3），并認真抓好組織落實。

擬定方案。擬定外出學習培訓方案主要包括：外出培訓依據或理由、外出人數、任務目的、日程安排、食宿地點、行程路線、所需經費及列支渠道等基本內容。特別是科學安排和嚴格控制外出培訓的時間、內容、路線、頻率、人員數量。

審核批準。外出學習培訓方案確定后，由主辦單位牽頭部室填寫《揚州市市屬企業(yè)外出學習考察培訓審批表》（附件4），并報相關領導審批；外出人員與主辦單位簽訂《揚州市市屬企業(yè)外出學習考察紀律承諾書》（附件5）。市屬企業(yè)主要負責同志外出按照《關于進一步嚴明領導干部因公外出活動紀律的通知》（揚辦〔2015〕4號）執(zhí)行，報市委（市政府）主要負責同志批準。

變更報告。外出人員要嚴格執(zhí)行審核批準的活動方案，如確需變更的，按批準程序重新報告同意后再實施變更。外出學習考察培訓人員必須保持通信聯絡暢通，嚴格執(zhí)行請示報告制度，按規(guī)定標準安排交通工具和食宿。

備案監(jiān)督。外出培訓結束后10個工作日內，牽頭部室應按照揚辦發(fā)〔2017〕48號文件外出培訓操作規(guī)范，將相關材料送市紀委監(jiān)委有關部門備案。

六、加強干部教育培訓監(jiān)督。嚴格落實中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》，市國資委將加強對重點培訓項目的督查，對未履行審批報備案程序而舉辦的異地培訓班次，或超范圍、超標準辦班等行為，將嚴肅追究相關單位、人員責任。

中共揚州市國資委委員會

2020年5月6日